Resume Kelompok 6

Arti Penting Kepemimpinan Didalam Organisasi

     Suatu organisasi tidaklah tau arah dan tujuan jika tidak ada pemimpin didalam suatu organisasi.Kepemimpinan itu sendiri memiliki arti cerminan terhadap dirinya pada situasi tertentu dan mengajak orang lain untuk melakukan kegiatan secara bersama-sama.

     Biasanya seorang pemimpin ditunjuk dari segi : pengetahuan , keturunan bangsawan , kuat , jujur , berani , memiliki pengaruh yang besar dan faktor lainnya. Wujud dan pencitraan dari sosok pemimpin ini sangatlah penting didalam sebuah organisasi .Jika ada salah satu anggota merasa terhambat dalam pekerjaannya pastilah seorang pemimpin yang baik ikut turun tangan dalam membantu pekerjaan anggotanya dan langsung turun ke lapangan .Jika tidak ada wujud pemimpin ini tujuan organisasi yang ingin dicapai akan terhambat.

     Pada kepemimpinan didalam organisasi ini juga memiliki beberapa macam fungsi, yaitu : Menyampaikan Informasi , Memberikan Perintah , Memberikan Motivasi , Mengkoordinir anggota ,pekerjaan dan faktor lainnya.

     Pemimpin itu juga harus memiliki beberapa syarat seperti : 

 1. Kekuasaan , memiliki wewenang dari seorang pemimpin.

 2.  Kewibawaan , seorang ppemimpin haruslah wibawa agar anggota nya dapat patuh terhadap dia.

 3. Kemampuan , sumber daya dari kekuasaan

 4. Karismatik , agar menjadi teladan atau contoh terhadap anggotanya .

Sesi Pertanyaan 

1.Jelaskan tipe kepemimpinan presiden-presiden di Indonesia?

 Jawab : a.Presiden Ir.Soekarno adalah tipe kepemimpinan yang karismatik .

               b. Presiden BJ. Habibie adalah tipe kepemimpinan demokratik dan cerdas.                                  c. Presiden Susilo Bambang Yudhoyono adalah tipe kepemimpinan otoriter , demokratis dan karismatik.

2. Jika terjadi perbedaan pendapat kebijakan apa yang akan dilakukan oleh seorang pemimpin dan berikan contohnya?

Jawab : Seorang pemimpin harus mengetahui konflik yang sedang dihadapi oleh anggotanya dan tau bagaimana ccara menanganinya .Salah satunya adalah dengan pendekatan agar anggota dapat memberikan informasi konflik yang sedang dihadapi ,jika tidak bisa juga pemimpin haruslah tegas dengan cara memberikan surat peringatan terhadap anggota yang sedang konflik.Lalu seorang pemimpin dapat memberikan optional terhadap anggota tersebut.

3. Faktor yang mempengaruhi kepemimpinan ?

Jawab : a.Faktor Kemampuan Personal , seorang pemimpin yang semenjak lahir sudah memiliki jiwa kepemimpinan .

b. Faktor Jabatan , suatu perusahaan bernama HRD ,manajer, dan yang lain. mereka mempunyai sifat kepemimpinan yang sama walaupun jabatan mereka berbeda.

4.Adakah dari organisasi yang pemimpinnya berjiwa otoriter?

Jawab : jawabannya adalah Ada , M.Khadafi adalah contoh seorang preseiden dengan sifat pemimpin otoriter , dan ada Husni Mubarak adalah Presiden Mesir, Ia memerintah selama lebih kurang 30 tahun. Dia adalah presiden terlama mesir. Pola pemerintahannya dinilai bersifat diktator, kejam, dan korup. Kepemimpinan mubarak dinilai penuh dengan skandal dan penyiksaan.