Artikel 6

Read more »

Struktur dan Desain Kepemimpinan

Struktur dan Desain Kepemimpinan

A.KEPEMIMPINAN

     Kepemimpinan adalah proses mepengaruhi atau memberi contoh dari pemimpin kepada Pengikutnya untuk  mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan adalah melakukannya dalam kerja dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin,dll.

Ada beberapa sebab seseorang menjadi pemimpin, antara lain :
 1.      Seseorang ditakdirkan lahir untuk menjadi pemimpin. Seseorang menjadi pemimpin melalui usaha penyiapan dan pendidikan serta didorong oleh kemauan sendiri.

2.       Seseorang menjadi pemimpin bila sejak lahir ia memiliki bakat kepemimpinan kemudian dikembangkan melalui pendidikan dan pengalaman serta sesuai dengan tuntutan lingkungan.
Untuk mengenai persyaratan kepemimpinan selalu dikaitkan dengan kekuasaan, kewibawaan, lingkungan dan kemampuan.

Berikut ini adalah beberapa jenis tipologi dari kepemimpinan :

Tipologi kepemimpinan ada 5 yaitu : 

• Tipe Otokratis: Seorang pemimpin yang otokratis adalah pemimpin yang memiliki kriteria atau ciri sebagai berikut: Menganggap organisasi sebagai pemilik pribadi, Mengidentikkan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi, Menganggap bawahan sebagai alat semata-mata, Tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat, Terlalu tergantung kepada kekuasaan formalnya, Dalam tindakan pengge-rakkannya sering mempergunakan pendekatan yang mengandung unsur paksaan dan bersifat menghukum.
• Tipe Militeristis: Perlu diperhatikan bahwa yang dimaksud dari seorang pemimpin tipe militerisme berbeda dengan seorang pemimpin organisasi militer. Pemimpin yang bertipe militeristis adalah seorang pemimpin yang memiliki sifat-sifat yang bergantung pada pangkat dan terlalu formalitas yang berlebih-lebih serta dituntut sopan santun yang tinggi.
• Tipe Paternalistis: Seorang pemimpin yang tergolong sebagai pemimpin yang paternalistis ialah seorang yang memiliki ciri sebagai berikut : menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa, bersikap terlalu melindungi (overly protective), jarang memberikan bawahannya kesempatan berpendapat, mengeluarkan inisiatif, dan selalu bersikap maha tau.
• Tipe Karismatik: Umumnya diketahui bahwa pemimpin yang demikian mempunyai daya tarik yang amat besar dan karenanya pada umumnya mempunyai pengikut yang jumlahnya sangat besar, meskipun para pengikut itu sering pula tidak dapat menjelaskan mengapa mereka menjadi pengikut pemimpin itu.

• Tipe Demokratis: Pengetahuan tentang kepemimpinan telah membuktikan bahwa tipe pemimpin yang demokratislah yang paling tepat untuk organisasi modern. Hal ini terjadi karena tipe kepemimpinan ini memiliki karakteristik sebagai berikut : dalam proses penggerakan bawahan selalu bertitik tolak dari pendapat bahwa manusia itu adalah makhluk yang termulia di dunia, selalu berusaha mensinkronisasikan kepentingan dan tujuan organisasi dengan kepentingan dan tujuan pribadi dari pada bawahannya, senang menerima saran, pendapat, dan bahkan kritik dari bawahannya, selalu berusaha mengutamakan kerjasama dan teamwork dalam usaha mencapai tujuan, ikhlas memberikan kebebasan yang seluas-luasnya kepada bawahannya untuk berbuat kesalahan yang kemudian diperbaiki agar bawahan itu tidak lagi berbuat kesalahan yang sama, tetapi lebih berani untuk berbuat kesalahan yang lain, selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih sukses daripadanya, dan berusaha mengembangkan kapasitas diri pribadinya sebagai pemimpin. menjadi pemimpin yang demokrasi adalah yang paling susah karena tipe kepemimpinan ini yang paling ideal.

B. FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN

• Faktor Internal: Sebagai seorang pemimpin tentu memiliki karakter unik yang membedakan dia dengan orang lain. Keunikan ini tentu akan berpengaruh pada pandangan dan cara ia memimpin. Ada karakter bawaan yang menjadi ciri pemimpin sebagai individu, ada kompetensi yang terbentuk melalui proses pematangan dan pendidikan.
• Faktor Eksternal: adalah faktor bawahan dan situasi. Faktor bawahan adalah faktor yang disebabkan oleh karakter bawahan, di dalamnya terkait dengan status sosial, pendidikan, pekerjaan, harapan, agama dll. Faktor-faktor itu tentu akan menentukan bagaimana pemimpin mengatur dan mempengaruhinya.

Read more »

Bekerja Sama dalam Kelompok

Bekerja Sama dalam Kelompok

   Pengertian Kerja Sama adalah suatu usaha bersama antara orang perorangan atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama. Kerja sama merupakan interaksi yang paling penting karena pada hakikatnya manusia tidaklah bisa hidup sendiri tanpa orang lain sehingga ia senantiasa membutuhkan orang lain. Kerja sama dapat berlangsung manakala individu-individu yang bersangkutan memiliki kepentingan yang sama dan memiliki kesadaran untuk bekerja sama guna mencapai kepentingan mereka tersebut.

   Sebagai makhluk sosial, manusia cenderung  hidup dengan cara berkelompok. Berbagai kelompok manusia bisa ditemukan di atas permukaan bumi ini. Dasar pandangan dalam membentuk kelompok itu sendiri bisa berdasarkan dari berbagai macam hal. Mulai dari kelompok orang yang mempunyai hobi yang sama, aktivitas yang sama, sampai kelompok orang yang berasal dari suatu daerah yang sama.

 “ Kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang berinteraksi dan mereka saling bergantung (interdependent) dalam rangka memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama, meyebabkan satu sama lain saling mempengaruhi (Cartwright&Zander, 1968; Lewin, 1948)”.

Karakteristik Kelompok :

1.Terdiri dari 2 orang atau lebih

2.Anggota kelompok harus saling mempengaruhi atau membantu

3.Mempunyai struktur hubungan yang baik antara sesama individu

4.Mempunyai minat atau tujuan yang sama

5.Sesama indovidu saling mengenal dadn tidak membeda-bedakan dengan yang lain.

Tahap-tahap Pembentukan Kelompok :

Tahap 1 - Forming

   Pada tahap ini kelompok baru saja dibentuk dan diberikan tugas.

Tahap 2 - Storming

   Kelompok mulai mengembangkan ide-ide berhubungan dengan tugas-tugas yang mereka hadapi.

Tahap 3 - Norming

   Terdapat kesepakatan dan konsensus antara anggota kelompok.

Tahap 4 - Performing

   Kelompok dalam tahap ini dapat menyelesaikan pekerjaan dengan lancar dan efektif tanpa ada konflik yang tidak perlu dan supervisi eksternal.

  

Tahap 5 - Adjourning dan Transforming

   Tahap dimana proyek berakhir dan kelompok membubarkan diri. Kelompok bisa saja kembali pada tahap mana pun ketika mereka mengalami perubahan.

Kesimpulan Kekuatan Dari Sebuah Kelompok :

  

 Jika sebuah tujuan ingin diwujudkan maka kerjasama dalam sebuah kelompok sangat lah dibutuhkan untuk maju membuat usaha mewujudkan tujuan tersebut akan lebih cepat . Dan jika dari masing-masing individu bekerja sendiri-sendiri ,maka tujuan tersebutpun akan semakin lama untuk terwujud dikarenakan tidak adanya komunikasi yang baik diantara masing-masing individu tersebut

Read more »

Artikel 15

Gaya Rambut Jadul? Pasti ada Pomade

     Berawal dari ketertarikan gua sama model rambut klasik atau dalam istilah Asing dikenal dengan nama The Pompadour yang ternyata kembali menjadi trend pada tahun 2014 ini.Pompadour adalah model rambut dengan konsep poni yang disisir menjauh dari dahi sehingga membentuk jambul. Nama Pampadour diperkenalkan pertama kali oleh seorang bangsawan di Prancis di abad ke-18 namun ditujukan untuk julukan selir Raja Louis XV. Tapi gua kurang cocok dengan gaya rambut pompadour jadi gua searching lagi dan daatlah gaya rambut yang cocok untuk gua ,yaitu Executive Contour dengan konsep belah samping dan sisi samping yang agak pendek dibanding sisi tengah pada kepala.Dan tidak lah lengkap jika model rambut seperti ini tidak memakai " Pomade ".

     Apa itu Pomade? Pomade adalah produk untuk hairstyling ( minyak rambut) yang nge-trend pada tahun 1900 an .Pomade berbahan dasar minyak kelapa , lanolin ,wax dan parfum (fragnance) atau biasa disebut Oil Based Pomade .Contoh orang terkenal yang memakai pomade adalah Elvis .Bedanya Pomade dengan Wax adalah pomade tidak membuat rambut kering dan keliatan kaya gel ,pomade engga mengering kalau terkena angin tidak seperti wax ,dan pomade dapat ditata ulang tidak seperti wax yang mengeras.

     Dengan berkembangnya jaman kini pomade juga dibuat versi yang mudah dicuci atau biasa disebut Water Based (berbahan dasar air) yang gampang dicuci jika terkena air bagi yang tidak ingin repot dengan lengketnya Oil based pomade bisa mencoba varian ini bro.

Read more »

Artikel 14

Suka Kopi? inilah 4 Fakta Tentang Kafein

     Pasti nikmat pagi-pagi bangun dengan ditemani dengan secangkir kopi hangatt,yakan? . Banyak yang engga  sadar kalau bji kopi Indonesia yang berkualitas ( specialty ) diekspor keluar negeri. Minuman kopi itu sebenarnya bukan minuman yang engga hanya buat nemenin lu begadang aja bro.

naah di artikel gua kali ini yaitu membahas tentang fakta kafein,yaitu :

1. Kafein Membantu Meningkatkan Konsentrasi
Sebuah penelitian menunjukkan bahwa konsumsi kafein yang cukup setiap hari, dapat meningkatkan kewaspadaan dan fokus seseorang dalam bekerja. Namun hal ini tidak terjadi jika Anda kelebihan kafein. Minum banyak kopi juga enggak meningkatkan konsentrasi, namun  berdampak buruk buat kesehatan kita bro.

2. Kafein Membantu Olahraga
Secara positif, minum kopi bisa meningkatkan performa latihan fisik semacam berlari dan bersepeda. Namun hal ini tidak berpengaruh  kalau lu ngelakuin olahraga semacam angkat beban. Ditambah lagi kemampuan kopi dalam membakar kalori dan lemak ditubuh.

3. Kopi Mencegah Kantuk
Kafein emang bereaksi baik buat ngejaga lu tetap terjaga atau melek, karna kafein dapat 'membohongi' otak dan membuat merasa selalu waspada. Kafein juga memiliki kemampuan menentralisir adenosine untuk mencegah kelelahan dan membuat  tubuh kita merasa lebih segar. Namun juga hal ini tidak bisa dilakukan terus bro karena otak kita juga butuh yang namanya istirahat kan?.

4. Kopi membantu mengobati Parkinson
Kafein dalam kopi emang secara langsung bereaksi pada syaraf otak. Dan ini ternyata juga mempengaruhi kemungkinan penyakit syaraf loh. Penelitian menunjukkan bahwa minum kopi sekitar 600 mg per hari dapat menurunkan risiko serangan Parkinson. Hal ini dikarnakan kafein memicu produksi dopamin di dalam otak.

Jadi, itu dia beberapa fakta tentang kafein yang perlu gua ,lu,dan kita tahu. Namun bukan berarti lu bisa minum kopi setiap jam ya bro.

Read more »